Portfolio
22 juin 2018
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EVALUATION DU PERSONNEL, FORMULATION DE LETTRE D’OBJECTIFS ET ELABORATION DE FICHES DE POSTE – Agence Autonome des Travaux Routiers (AATR) – DAKAR – Juin 2005

<h2>A propos du projet</h2> Diagnostiquer la structure et faire ressortir ses forces et faiblesses ; Faire une revue globale des recrutements de personnel pendant la période de référence et vérifier leur régularité (profil, rémunérations, avantages, etc.) et leurs justifications économiques et évaluer leurs incidences financières sur l’exploitation ;[...]

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22 juin 2018
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AUDIT ORGANISATIONNEL ET STRATEGIQUE DE LA DÉLEGATION AU MANAGEMENT PUBLIC – en collaboration avec le cabinet c.i.c.e./deloitte and touche – Délégation au management public – Dakar – 2004

<h2>A propos du projet</h2> Diagnostiquer la structure et faire ressortir ses forces et faiblesses ; Définir la structure organisationnelle qui va conduire les audits. Il s’agit de configurer la structure en fonction de ses missions et de son programme de travail, en précisant les rôles et responsabilités des[...]

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22 juin 2018
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AUDIT SOCIO ORGANISATIONNEL – OXFAM Grande Bretagne – Dakar – 2004

<h2>A propos du projet</h2> Diagnostic de la qualité du fonctionnement d’Oxfam GB. Ce qui permis notamment de situer les dysfonctionnements, le degré de satisfaction et d’insatisfaction du personnel, comprendre les attentes et aspirations du personnel, et d’établir une situation de référence, proposer les grandes lignes d’une stratégie et[...]

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22 juin 2018
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AUDIT DE LA SOCIETE NATIONALE DE LA POSTE – Dakar – JUIN 2004

<h2>A propos du projet</h2> Faire une revue globale des recrutements de personnel pendant la période de référence et vérifier leur régularité (profil, rémunérations, avantages, etc.) et leurs justifications économiques et évaluer leurs incidences financières sur l’exploitation ; Faire une revue sommaire de l’adéquation de l’effectif du personnel à[...]

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22 juin 2018
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EVALUATION DU PERSONNEL, FORMULATION DE LETTRE D’OBJECTIFS ET ELABORATION DE FICHES DE POSTE – Agence Autonome des Travaux Routiers (AATR) – Dakar – Février 2004

<h2>A propos du projet</h2> Elaborer le répertoire des emplois ; Evaluer le personnel de l’Agence en vue d’établir un bilan de compétences pour pourvoir les postes du nouvel organigramme et identifier le personnel additionnel à recruter ; Préparer les avis de recrutement du personnel additionnel ; Elaborer les[...]

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22 juin 2018
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CONSTITUTION D’UNE BASE DE DONNÉES SUR L’EXPERTISE HUMAINE ET LES CENTRES D’EXCELLENCE SÉNÉGALAIS – Direction de l’Assistance Technique – Dakar – 2003

<h2>A propos du projet</h2> Identifier l’expertise humaine sénégalaise disponible et mobilisable, aussi bien au Sénégal qu'à l'extérieur, et structurer les données recueillies sur tous les acteurs ayant une qualification distinctive dans les domaines prioritaires en vue de constituer un répertoire de compétences nationales ; Identifier toutes les structures[...]

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22 juin 2018
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DIAGNOSTIC SOCIO-ORGANISATIONNEL – Centre Expérimental de Recherche et d’Etudes pour l’Equipement (CEREEQ) – Dakar – 2003

<h2>A propos du projet</h2> Elaborer le répertoire des emplois ; Procéder au diagnostic approfondi de l'organisation ; Evaluer les besoins en effectifs sur le plan quantitatif et qualitatif ; Sélectionner l'effectif à retenir ; Classifier les emplois.

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22 juin 2018
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ETUDE SUR LA GESTION DES CARRIÈRES DES ENSEIGNANTS – Ministère de l’Education Nationale – 2003

<h2>A propos du projet</h2> Identification les forces et faiblesses du dispositif de promotion interne et externe des enseignants dans le système éducatif sénégalais, de reconstitution de carrières des enseignants ; .Analyse les mécanismes et procédures de règlement des contentieux entre l'Administration et ses usagers enseignants ; Analyse les[...]

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22 juin 2018
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ETUDE DES BESOINS DE FORMATION DES ENTREPRISES – Centre de Formation Professionnelle et Technique – Dakar – 2003

<h2>A propos du projet</h2> Mieux appréhender les attentes des entreprises sénégalaises en matière de formation initiale et continue de techniciens.

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22 juin 2018
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RECENSEMENT DE L’EXPERTISE HUMAINE SÉNÉGALAISE ET DES ÉTABLISSEMENTS D’EXCELLENCE AU SÉNÉGAL – Direction de l’Assistance Technique – 2003

<h2>A propos du projet</h2> Confection de formulaire d'enquêtes pour le recensement de l'expertise humaine au Sénégal et à l'étranger et les centres d'excellence ; Elaboration d'une base de données.

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