<h2>A propos du projet</h2>
Identification, description et validation des emplois ;
Définition d’une grille de cotation des emplois de manière participative avec les cadres dirigeants et les syndicats ;
Pesée des postes et validation des cotations dans chaque structure ;
Validation des cotations au niveau du Comité de Direction ;
Assistance de la Direction Générale pour la négociation du système de classification des emplois avec ses partenaires syndicaux et l’élaboration de la grille des salaires.
