Directeur de Zone
19 juillet 2019

Directeur de Zone

A propos de la société
Institution Bancaire
Dakar
Informations sur la mission
Statut de la mission : Expiré
Postes disponibles : 1
Date de publication : 19 juillet 2019
Date d'expiration : August 05, 2019
Type de mission : Temps plein
Niveau de la mission : Tous
Années d'expérience : 10
Information sur la rémunération
Type de rémunération : Négociable
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Missions

  • Assurer la responsabilité globale de la gestion, du développement et du management des agences de la Zone ;
  • Exercer les délégations et les procédures y afférents dans le respect des règles de sécurité et des risques ;
  • Apprécier et suivre les risques et le recouvrement commercial des agences de la Zone ;
  • Participer activement à la Gestion des ressources humaines dans son périmètre (recrutement, évaluation, formation) ;
  • Optimiser les moyens/ressources pour mettre en œuvre la stratégie de l’institution afin de développer la zone de responsabilité donnée.

Activités principales

Planification de l’activité

  • Délimiter le secteur géographique des agences de la Zone ;
  • Connaître le potentiel commercial du secteur ;
  • Programmer son activité et celle des directeurs d’agences de la Zone ;
  • Proposer une structuration optimale de la zone ;
  • Suivre le compte d’exploitation de la zone.

Pilotage et animation

  • Proposer les objectifs (par ITEM et par Produits) des agences de la Zone à la DR ;
  • Organiser la répartition des objectifs des agences de la Zone en concertation avec les directeurs d’agence pour les objectifs annuels et les campagnes commerciales ;
  • Suivre et analyser, avec la structure d’Animation Commerciale, les réalisations quantitatives et qualitatives ;
  • Mettre en œuvres les plans d’actions préparés avec la structure d’Animation Commerciale pour garantir la réalisation des objectifs ;
  • Contrôler et suivre le montage, et la mise en place des crédits clientèle ;
  • Veiller au développement de la rentabilité des agences de la Zone ;
  • Assister les directeurs d’agences dans la gestion de la clientèle des agences de la Zone ;
  • Programmer et animer une réunion mensuelle des directeurs d’agence de la Zone ;
  • Consolider les plans de formation des directeurs et collaborateurs des agences de la Zone ;
  • Accompagner, chaque fois que c’est nécessaire, les directeurs d’agence dans leurs entretiens commerciaux ;
  • Élaborer les reporting d’activités destinés à la direction de tutelle.

Maîtrise des risques

  • Exercer les contrôles de son ressort, en utilisant les outils à disposition ;
  • Assister et appuyer les directeurs d’agence dans l’analyse des risques ;
  • Prévenir les risques et mettre en œuvre les solutions requises en collaboration avec les entités concernées ;
  • Suivre directement, ou en appui les dossiers « difficiles » ;
  • Veiller au respect des instructions et procédures en vigueur ;
  • S’impliquer dans le processus du recouvrement ;
  • S’assurer de la mise en œuvre des recommandations des instances de contrôles.

Profil

  • Être titulaire d’un diplôme BAC+4/5 en Finance, Banque, Gestion, Audit, Sciences économique, ou équivalent ;
  • Justifier d’une expérience professionnelle de 10 à 15 ans dans le milieu bancaire, dont 5 ans en qualité de Responsable dans le domaine de l’exploitation ;
  • Avoir une maîtrise des techniques de ventes et de la mise en œuvre d’une politique commerciale ;
  • Maîtriser les techniques d’analyse financière, de crédit et de gestion des risques ;
  • Avoir une bonne connaissance des produits et services de la banque ;
  • Avoir l’esprit d’analyse et de synthèse requis pour l’exploitation des informations recueillies et l’avis à émettre ;
  • Etre diplomatique et avec une bonne capacité de négociation pour être capable, à terme, de s’opposer à un avis contraire ou faire admettre une meilleure démarche ;
  • Avoir une bonne ouverture d’esprit pour entretenir et développer sa culture générale et professionnelle ;
  • Avoir des aptitudes managériales, le sens de l’écoute, du dialogue, être apte à travailler en équipe et à gérer les conflits ;
  • Etre orienté résultats, avoir le sens du risque et le souci la rentabilité ;
  • Être doté(e) d'un relationnel aisé, d’un esprit commercial et d’une forte capacité de conviction ;
  • Avoir une bonne maîtrise des outils bureautiques et applications informatiques.

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