Chef du Personnel
25 juin 2019

Chef du Personnel

A propos de la société
Société Pharmaceutique
Dakar
Informations sur la mission
Statut de la mission : Expiré
Postes disponibles : 1
Date de publication : 25 juin 2019
Date d'expiration : July 10, 2019
Type de mission : Temps plein
Niveau de la mission : Tous
Années d'expérience : 5
Information sur la rémunération
Type de rémunération : Négociable
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Missions

Votre mission sera de prendre en charge l’ensemble des activités liées à la gestion administrative du personnel.

 

Activités Principales

  • Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel : établir les contrats de travail, avenants, soldes de tout compte, assurer les affiliations aux diverses caisses ;
  • Tenir à jour les dossiers administratifs de chaque salarié ;
  • Veiller au respect du code du travail et du règlement intérieur de l’entreprise (respect des horaires, tenue vestimentaire...) ;
  • Appliquer la réglementation de la convention collective, des accords d’entreprise ;
  • Assurer et suivre l’ensemble des process de gestion des temps (absentéisme, présentéisme des salariés) ;
  • Gérer les incidences et les mesures disciplinaires ;
  • Gérer les relations avec les salariés, les partenaires sociaux et les instances représentatives du personnel ;
  • Gérer la paie : préparer les éléments fixes et variables, et liquider les cotisations sociales ;
  • Superviser l’équipe administrative et les gestionnaires de Paie ;
  • Faire remonter les données sociales au niveau du comité de direction et établir le bilan social de l’entreprise ;
  • Élaborer l’ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l’activité du personnel.

 

Profil

  • Être titulaire d’un Bac+4 ou 5 en Gestion, Administration d’Entreprise, Droit, Ressources Humaines, ou équivalent ;
  • Justifier d’une expérience d’au moins 5 années dans la gestion administrative du personnel ;
  • Avoir une bonne connaissance des obligations légales liée à la gestion du personnel ;
  • Avoir une maîtrise des logiciels bureautiques, de paie et autres outils SIRH ;
  • Avoir une bonne capacité d’écoute, faire preuve de disponibilité et avoir le sens du service ;
  • Avoir de bonnes aptitudes relationnelles et une bonne capacité de négociation ;
  • Être rigoureux, organisé, autonome et avoir le sens de la responsabilité.

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