Responsable Ressources Humaines
21 mai 2019

Responsable Ressources Humaines

Dakar

Missions

Au sein de l’organisation, votre mission sera d’élaborer et de mettre en œuvre la politique de gestion des ressources humaines fixée par la direction.

 

Activités Principales

Acquisition de talents

  • Gérer des processus de recrutement à tous les niveaux, par la mise en œuvre des outils adéquats, la sélection de recrutement efficace ;
  • Recruter les personnes compétentes qui conduiraient au bon fonctionnement de l’entreprise ;

Le Développement et gestion des talents

  • Identifier et analyser les besoins de formation, concevoir, recommander et mettre en œuvre les programmes de formation et des politiques de développement en fonction des objectifs de l’entreprise ;

La rémunération et les avantages sociaux

  • Concevoir, recommander et mettre en œuvre une politique de rémunération et structure de rémunération conformément au droit du travail et aux directives du groupe ;
  • Assurer ou superviser le bon traitement des états de paie, et veiller à ce que la précision, les exigences légales, la ponctualité et la clarté soient respectés ;

La Gestion de la Performance

  • Assurer la mise en œuvre de la procédure SGS Groupe de la gestion des performances ;
  • Assurer la formation des gestionnaires et des employés sur la façon d’utiliser efficacement cette procédure ;

Les relations sociales et climat social

  • Entretenir une bonne relation avec les partenaires sociaux et contribuer à la bonne image de l’entreprise dans l’environnement économique ;
  • Maintenir un climat social serein au sein de l’entreprise ;

La Gestion du Budget

  • Préparer le coût budgétaire annuel du personnel ;

La Communication

  • Contribuer à une bonne communication au sein de l’entreprise.

 

Profil

  • Être titulaire d’un diplôme universitaire ou avoir une expérience professionnelle de 7 ans minimum dans le domaine RH ;
  • Justifier d’une expérience d’un minimum de 5 ans dans la gestion des compétences en entreprise et dans les domaines du contentieux et de l’administratif ;
  • Avoir une bonne connaissance de la législation du travail;
  • Avoir le sens de l’organisation et une connaissance solide du fonctionnement de toutes les activités des RH;
  • Maintenir un bon équilibre entre fermeté et diplomatie, et avoir de bonnes compétences en communication ;
  • Avoir le sens de l’initiative, et être capable de travailler de façon indépendante ;
  • Avoir de solides capacités réactionnelles et une forte capacité d’analyse et de synthèse
  • Être bilingue Français / Anglais et avoir une bonne maîtrise du Pack Office.

A propos de la société

Société de Conseils aux Entreprises

Job Information

Status: Expiré No of vacancies: 1 Job type: Temps plein Job level: Years of experience: 5 Salary: Négociable Publish date: 21 Mai 2019

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