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La communication interne : une fonction partagée difficile à manager

Parmi les domaines d’action de la gestion des ressources humaines, la communication interne est le mode de gestion de l’entreprise le moins structuré et le moins cerné. Chaque organisation s’escrime à définir sa politique de communication selon sa tradition, ses mœurs, ses signes et ses symboles, même s’il[…]

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